做一种职业久了，难免会患上职业病。教书的人肺不好，开车的人腰不好，搬砖的人全身都不好。有些人免疫力强，跳个槽调个岗，症状就消失了。有些人抵抗力差，不久便病入膏肓。做HR久了，难免也会患上职业病。HR职业病到底指的什么病？很多从事人力资源的人不爱讲话，作为公司政策的执行人、解释人，一般讲话都很慎重，多年工作经验的人更是如此，秉承着“祸从口出、言多必失等”警句，讲话通常慎之又慎。所以工作很辛苦，他需要有目标来努力，有方法来实施，有体力来坚持。生活应该是比较枯燥。 而且长期做这个的，要求交流能力，待人。礼仪各方面都要锻炼的很好，可能在生活中也就会常常说些带有工作性质的话，做些和工作有关的可能在别人看来莫名其妙的事情。〖★关注点总是自动跑偏★〗 看山不是山，看水不是水，看谁都是候选人，别人外出拍风景，我在拍广告牌，把工作带入生活。别迷恋哥，哥只是一种传说。一种太过敬业导致的走火入魔。〖★自带信息处理器★〗 随时随地弹出信息窗口、计算结果，住个酒店都需要考虑划不划算，活得非常科幻，这类症状在做薪酬的HR身上体现的是淋漓尽致。〖★职业性强迫症★〗 就连相亲时都要先审对方的“简历”；讲证据，随身保留一切票据；接电话习惯性的：您好，这里是XXX公司人事部。习惯成自然，自然也就得了病。〖★对世界失去信任★〗 总是觉得身边的人对你隐瞒了什么，看新闻看微博热搜都怀疑下是不是哪家的软文营销；任谁推荐产品，都觉得是销售话术。背调做多了难免会患上这样的病症。